Reportando a Vicepresidencia de Recursos Humanos, la posición de Human Resources Manager deberá:

• Liderar el área de talento humano y selección de personal
• Planear, dirigir y controlar el proceso de atracción, reclutamiento, selección e inducción del personal.
• Diseñar y coordinar la estrategia de compensaciones creando bandas salariales justas y competentes.
• Proyectar, coordinar, ejecutar programas de capacitación y entrenamiento para empleados.
• Creación de estrategias y ejecución de planes de bienestar para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad.
• Planear y coordinar el seguimiento del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Controlar el proceso de nómina las políticas y procesos de la organización.
• Liderar proyectos de cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que ayude a impulsar el desarrollo de la marca empleadora.
• Reportar y dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores.

Experiencia mínima de 10 años liderando Recursos Humanos a nivel LATAM|Nivel de inglés avanzado

Buscamos profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afin con mínimo 10 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos a nivel LATAM. Altos conocimientos en Compliance & Audit, Recruitment process y Engagement Strategies. Nivel de inglés avanzado.

Es importante que venga de industrias como BPO, Retail, Servicios.

Nuestro cliente es una importante empresa del sector BPO.

Ofrecemos pertenecer a una empresa que brinda los siguientes beneficios monetarios y no monetarios:

• Contrato a término indefinido
• Salario integral COP $ 22,000,000 - 25,000,000
• Bono anual
• Otros beneficios